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今年上半年，互金全市重点监测景区共接待游客130.78万人次，同比增长14.5%。Top fake AJ5从太原市的旅游消费市场看，公司组团出游人数多年来持续大于地接人数，甚至差距很大。

旅游收入1840.77万元，亮出同比增长9.67%。其中，月营数余额四星级以上（含四星）饭店平均客房出租率为49.61%，四星级以下饭店平均客房出租率为55.81%。今年上半年，份经太原市星级饭店收入和出租率整体下降，高星级饭店业绩下滑更加明显。全市累计实现旅游总收入298.80亿元，期金同比增长16.12%，完成年度计划的51.73%。其中组团游客126.25万人次，额占同比增长17.02%，地接游客103.73万人次，同比增长4.49%。

太原市旅游局行业管理处负责人称，不足地接游客增长慢，说明太原市要坚持旅游集散地建设，还应注重旅游目的地的建设。摆脱对门票经济的依赖，近50家据逾借贷很多景区做出了尝试。1、互金居民身份证从15位升至18位后，互金原号码不变，需要证明是同一人的解释：居民身份证15位升18位，第18位是校验码，采用11进制，其中第11个数（即10）用X表示，其由固定公式算出，相关单位可登录互联网自行查询核对，无需公安机关出具证明。

6、公司生存（健在）、死亡证明解释：确定公民生存、死亡是卫生防疫部门的责任，应由为卫生防疫部门负责确定。4、亮出持有居民身份证和户口簿等合法证件，亮出要求派出所出具身份信息证明的解释：居民身份证和户口簿是公安机关为公民发放的法定身份证件，派出所无需再出具身份信息证明记者从山西省政府获悉，月营数余额今年山西将实行煤炭行政审批制度改革，月营数余额将煤矿建设项目行政审批事项从63项精简合并为38项，开办煤矿企业原先申领的六证将简化为三证。此前，份经山西省已于去年清理涉煤收费、实行煤炭资源税从价计征、煤炭焦炭公路销售体制改革，使煤炭管理体制改革迈出了坚实步伐。

根据《方案》，山西将取消矿业权价款评估备案核准、资源储量核查报告。目前，今年需要完成的18项改革任务正有序推进。

山西省委、省政府负责人表示，山西因煤而兴，因煤而困，深化煤炭行政审批制度改革是山西省煤炭管理体制改革的重要内容，也是提高审批效率、改进政府监管、加强煤焦领域党风廉政建设和反腐败斗争、促进煤炭工业健康可持续发展的重大举措。把国家规划矿区内新增生产能力120万吨以下的煤炭开发项目选址意见书的审批权下放至市及扩权强县试点县和转型综改试点县。《山西省煤炭行政审批制度改革方案》已于本月21日审议通过。省政府先后取消煤炭稽查管理费、煤炭可持续发展基金等多种收费，全部撤销并拆除省内运行30多年的各类煤检站点，为煤炭企业减负达170多亿元。

取消煤矿六证中的《煤炭生产许可证》《煤矿矿长资格证》和矿长《安全资格证》等。今年12月底以前，山西省直相关部门要将本部门涉煤审批事项清单向社会公布，并建立和完善相对应的责任清单，按照谁审批、谁负责谁监管、谁负责的原则，实行终身责任追究及责任倒查机制。省级层面还将取消项目可行性研究报告和环保试生产审批。据新华社 责任编辑：席沛钊。

为确保到2017年基本实现煤炭管理体制和管理能力现代化的目标，山西省一共部署了加快推进资源配置市场化改革、深化行政审批管理制度改革、规范煤矿建设和生产秩序、加强煤矿安全监管、创新销售服务体制等10个方面32项具体改革任务此业务针对的是，国网山西省电力公司的直供直管用户（与国家电网直接结算的用户），涉及到全省近900万户。

用户仅需持相关证件，在供电营业厅即可完成所有的签约业务，实现了一站式办理。除常见的工、农、中、建等国有银行外，还包括大同银行、长治银行等地方银行。

与传统代扣业务相比，此次开通的代收电费业务办理更便捷。目前，该业务已在全省11个供电公司上线，累计签约6783户，代扣电费2364.85万元。其次，办理过程清晰，通过与95598电力短信平台互联，实现了签约、变更、解约、代扣金额等短信提醒服务，使客户通过短信能够及时了解电力户号与银行账号的签约状态、扣款金额等信息。过去，我省的电费代扣业务只能在工行和建行两家银行办理，限制因素较多。具体所需证件是，用户本人身份证和需要绑定的银行卡，以及电费户号（十位数字）。此外，代扣策略多，客户能够选择代扣应收、代扣欠费、分次代扣等策略，还可以在未产生电费账单的情况下，按照约定金额即时发起的特殊代收，满足不同客户电费账户的入账需求。

用户只要有这21家银行任意一家银行的借记卡，就可以到供电营业厅办理。 责任编辑：席沛钊。

此次跨行代扣业务开通后，系统支持的21家银行几乎涵盖了省内的所有银行账户。本报8月23日讯（记者 王芳 通讯员 景玉平 万国强）山西省电力公司今日传来消息，该公司已与中国人民银行山西省分行合作，开展了代收电费业务。

今后，全省21家银行均可提供电费代扣业务宝龙街道有关负责人表示，目前受疫情影响，开学时间延迟，此次交通安全线上宣传教育警示会的开展，对进一步增强学生和家长珍惜生命、拒绝交通违法行为意识，以及保障学生假期生命健康安全具有重要意义。

2月10日，为切实做好交通安全宣传工作，普及交通安全知识，宝龙街道组织召开交通安全线上宣传教育警示会，街道交安办、宝龙交警中队、龙岗教育办、龙洲学校及90名家长代表参会。会上，宝龙街道交安办和宝龙交警中队工作人员利用交通事故案例、交通安全视频等生活中的实际案例，让学生和家长更直观地感受不遵守交通规则的危害以及交通安全的重要性，强调行人和电动车不走机动车道、闯红灯、逆行等，并对学校、学生和家长各自的交通安全责任做了更加具体的要求，包括16岁以下的学生不能骑电动车、家长监护人骑电动车需戴头盔、学校应重视交通安全工作并将遵守交通安全的工作传达到每个学生和家长等。宝龙街道开展交通安全线上宣传教育警示会2022年02月11日 16:30 来源：深圳新闻网 读特客户端·深圳新闻网2022年2月11日讯（记者 吴艳 通讯员 李高凤 李天云）绿灯可以再等，生命不能重来红星新闻记者 强亚铣。

红星资本局1月3日消息，继2021年年终奖40个月工资刷屏后，中国台湾班轮运营商长荣海运2022年年终奖再创新高，最高达52个月工资。据中国台湾经济日报报道，长荣海运2022年前三季度获利3043.5亿元新台币（约合人民币683亿元），同比增长92%，超越2021年全年表现。

官网显示，长荣海运股份有限公司成立于1968年，于1987年上市，是中国台湾第一家开辟全货柜船队的船公司，其服务网路已遍及全球五大洲。早在2021年12月，长荣海运就因发放40个月工资作为年终奖引发热议。

红星资本局发现，据公开报道统计，过去3年，长荣海运的年终奖都十分可观，2020年发放10个月年终奖，2021年发放40个月年终奖和10个月年中分红，2022年年终奖最高52个月。备受关注的长荣海运年终奖也同时揭晓，金额约为10-52个月工资。

值得一提的是，有员工最高领到了52个月工资作为年终奖，刷新2021年最高40个月工资的年终奖纪录。↑资料图 图据视觉中国上述报道称，长荣海运基层员工月薪为4万-5万元新台币，有员工一早发现收到了200万元新台币（约合人民币45万元）的年终奖金在彩排时刚好遇到下雨。他和团队克服了人手不足等困难，将设备全部搬到了深圳市民中心，根据导演组的安排，力求为暖场表演呈现出丰富多样、充满活力的灯光效果。

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当晚的无人机编队表演和灯光表演分别出自龙岗企业深圳市高巨创新科技开发有限公司（简称高巨创新）与深圳市力洋演出设备有限公司（简称力洋演出）之手。10万流明的投影设备在深圳夜空中照射出银色的奥运五环，张阳君记录下这历史一刻，在灯光效果的营造上，他又一次超越了自己。

当晚，2022架无人机编队在深圳市民中心缓缓升起，在空中组成漫天雪花，与楼宇灯光秀交相辉映。开幕式前的热场节目中，作为唯一一个亮相开幕式热场环节的南方沿海城市，深圳用无人机组成了漫天雪花祝福冬奥。